净水器代理商应如何培养优秀店员
我们常常会听到净水器代理商抱怨导购员流失的问题。对此，有业内人士指出，净水器代理商没有相应的导购员培训是人员流失的关键，导购是直面终端消者的关键群体，净水器代理商应该从几方面做好导购员的销售培训呢？
净水器是一个十分讲究专业知识的节能产品，这要求导购员熟练掌握一般的导购技巧外，还需要对产品本身的功能特点、使用方法、安装方式及保养等具备全面系统的专业知识，所以要想培养出优秀的导购员，首先就要选拔销售底子好的员工，从事过相关行业的专业导购员更佳。
营造轻松愉快的净水器终端销售氛围更能引起顾客的消费欲望，这种氛围的营造往往是导购员在发挥重要作用。热情友好、亲和力强的导购往往能让顾客多留时间驻足观望，进一步激发顾客的购买欲望。对此，净水器代理商一定要加强导购员服务意识提升的培训，以及多关心导购员的工作、甚至生活情况，保证他们有愉悦的心情及充沛的精力去服务客户，促进净水器产品销售。
最后，时代在变化，营销培训也应该适时而变。为了让导购员适应瞬息万变的市场情况，及时了解行业的新动态及新技术，净水器代理商应该以理论联系实际，从理念出发，辅助以目标和发展前景的灌输，让他们时刻保持着较强的学习能力，在这样环境成长下的导购员不仅可以灵活做好市场应对，更能提高他们的高度归属感，人员流动也会相应减少。当然每个地域都有其不同的销售环境及市场，净水器代理商应发挥自身的主观能动性，针对性地进行导购员培训。
净水器厂家会给净水器代理商提供一些导购员的培训课程，但厂家精力毕竟有限，不能照顾到每一位代理商，而且培训内容更多可能是针对企业或产品本身，对于当地消费者的特性与习惯，净水器代理商作为经营者，应有准确的判断，并传递给导购人员。
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